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基层党支部标准化建设情况报告

作者：艾尚体育网页登录版官网首页 发布时间：2025-05-19 22:15:30点击：1

  2024年，党支部在上级党委的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，扎实推进党支部标准化建设，不断的提高党支部建设质量和水平，为推动各项工作高水平质量的发展提供了坚强的组织保障。现将详细情况报告如下：

  优化党组织设置：根据工作需要和党员分布情况，对党支部进行了优化调整，新成立了[X]个党小组，进一步理顺了党组织关系，实现了党组织对业务工作的全覆盖，确保党的工作延伸到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。

  加强班子队伍建设：严格按照党内规定，选优配强党支部班子，通过换届选举，将政治素质高、工作上的能力强、群众威信高的党员充实到班子中来。同时，加强对班子成员的教育培训，今年以来，组织参加各类培训[X]人次，有效提升了班子成员的政治理论水平和业务能力。

  规范党内组织生活：严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，制定年度组织生活计划，明确时间节点和详细的细节内容，确保组织生活正常化、规范化。同时，创新组织生活形式，通过参观红色教育基地、观看警示教育片、开展志愿服务等活动，增强组织生活的吸引力和感染力。

  加强思想XX教育：通过“三会一课”、主题党日、集中学习研讨等形式，组织党员深入学习党的二十大精神、系列重要讲话精神，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，累计开展集中学习[X]次，专题研讨[X]次，撰写心得体会[X]余篇。

  严格党员发展程序：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格落实党员发展计划，规范党员发展程序，注重从业务骨干、优秀青年中培养和发展党员。今年，共培养入党积极分子[X]名，发展预备党员[X]名，预备党员转正[X]名，为党组织注入了新鲜血液。

  加强党员日常管理：建立完整党员积分量化管理机制，从参加组织生活、履行岗位工作职责、发挥先锋模范作用等方面对党员进行量化考核，将考核结果作为民主评议党员、评先评优的重要依据。同时，加强对流动党员的管理，通过建立流动党员微信群、定期联系沟通等方式，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

  完善党建工作制度：结合工作实际，对党支部工作制度进行了全面梳理和完善，制定了《党支部工作制度汇编》，涵盖“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员发展、党费收缴等方面，明确了工作流程和标准，使党建工作有章可循、有据可依。

  建立党建工作责任体系：明确党支部书记为党建工作第一责任人，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域党建工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。同时，建立党建工作述职评议制度，每年年底，党支部书记向党员大会和上级党委述职，接受党员和群众的评议。

  加强制度执行力度：定期对党建工作制度执行情况做检查和督促，确保各项制度落到实处。对违反制度的行为，严肃追究有关人员责任，维护制度的严肃性和权威性。今年以来，共开展制度执行情况检查[X]次，发现并整改问题[X]个。

  找准党建与业务融合切入点：坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，围绕业务工作中的重点难点问题，开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等创建活动，引导党员在业务工作中当先锋、作表率。在重点项目中，成立了党员突击队，党员干部冲锋在前，带领全体工作人员加班加点，确保项目顺利推进，提前[X]天完成了任务目标。

  开展“我为群众办实事”实践活动：把党史学习教育成果转化为服务群众的实际行动，组织党员深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际困难。今年以来，共开展“我为群众办实事”活动[X]项，为群众办实事好事[X]件，得到了群众的广泛好评。

  通过加强标准化建设，党支部的组织设置更加科学合理，班子队伍更加坚强有力，组织生活更规范有序，党员的党性意识和组织观念显著地增强，党支部的凝聚力、战斗力和号召力得到非常明显提升。在面对急难险重任务时，党支部能够迅速组织党员冲锋在前，充分的发挥战斗堡垒作用。

  通过加强党员教育管理和开展各类创建活动，党员的政治素质和业务能力逐步的提升，在工作中能够以身作则，积极发挥先锋模范作用。广大党员立足岗位，勇于担当，为推动业务工作发展贡献了自己的力量。今年，党支部有[X]名党员被评为单位“优秀员”，[X]名党员在业务技能竞赛中获奖。

  通过找准党建与业务融合的切入点，开展一系列创建活动和实践活动，实现了党建工作与业务工作的深层次地融合，相互促进。业务工作的开展为党建工作提供了实践平台，党建工作的引领为业务工作提供了强大动力，推动了各项工作高水平质量的发展。今年，单位业务指标完成情况良好，多项工作在系统内名列前茅。

  党建工作创新力度还不够，在活动形式和载体上还比较单一，缺乏吸引力和感染力。

  党建与业务融合还不够紧密，存在“两张皮”现象，在如何更好地将党建工作融入业务工作全过程方面还要进一步探索和实践。

  党员教育管理还存在一些薄弱环节，对党员的考核评价机制还不够完善，激励约束作用发挥不够充分。

  加强党建工作创新：积极探索创新党建工作方式方法，丰富活动形式和载体，利用新媒体平台，开展线上线下相结合的党建活动，增强党建工作的吸引力和感染力。例如，开展线上党史知识竞赛、微党课视频制作等活动，激发党员参与党建活动的积极性。

  深化党建与业务融合：进一步找准党建与业务融合的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，通过设立党员示范岗、开展党员攻坚项目等方式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，实现党建与业务工作同频共振、深度融合。

  完善党员教育管理机制：加强对党员的日常教育管理，完善党员考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，将党员的工作业绩、参与党建活动情况等纳入考核范围，强化考核结果运用，充分的发挥考核的激励约束作用，激发党员的积极性和主动性。

  加强党务工作者队伍建设：加大对党务工作者的培训力度，定期组织并且开展业务培训和交流学习活动，提高党务工作者的业务能力和综合素养。同时，关心党务工作者的成长进步，为他们提供更好的发展空间和平台。

  总之，2024年党支部在党支部标准化建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将深入贯彻落实党的二十大精神，持续加强党支部标准化建设，不断的提高党支部建设质量和水平，为推动各项工作高水平质量的发展提供更坚强的组织保障。

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